💡 L’article en bref :
Être freelance est devenu une option de carrière de plus en plus populaire dans le monde du travail moderne. Mais qu’est-ce qu’un freelance exactement ? Cet article explore en profondeur la définition du freelance, ses caractéristiques, ses avantages et inconvénients, les différents types de freelance, les compétences nécessaires, le marché actuel du freelance, les secteurs où l’on peut travailler en freelance, ainsi que la différence entre être freelance et être salarié.
Dans un monde où le paysage professionnel évolue rapidement, de plus en plus de personnes choisissent de devenir freelance. Mais qu’est-ce que cela signifie vraiment ? Quelles sont les implications, les avantages et les défis de cette voie de carrière ?
Cet article vise à fournir une réponse complète à ces questions, en examinant de près ce que signifie être freelance de nos jours.
1/ Une petite définition du freelance.
Le terme « freelance » désigne un professionnel indépendant qui travaille pour lui-même plutôt que pour une entreprise spécifique. Les freelancers sont souvent engagés sur une base contractuelle pour des projets spécifiques, plutôt que d’être employés à plein temps par une seule entreprise. Cela leur donne une certaine liberté dans la gestion de leur temps et de leurs clients.
1.1/ Ses caractéristiques.
Le travail en freelance se caractérise par sa flexibilité. Les freelancers ont souvent la liberté de choisir leurs propres horaires de travail et de décider quels projets ils veulent entreprendre. Cependant, cela peut aussi signifier des périodes de travail intense suivies de périodes plus calmes, en fonction des flux de travail.
Il existe de nombreux types de freelance, allant des rédacteurs et des designers aux consultants en marketing et aux développeurs de logiciels. Chaque domaine a ses propres exigences et opportunités, et il est important pour les freelancers de trouver un créneau qui correspond à leurs compétences et à leurs intérêts.
1.2/ La différence entre freelance et salarié.
La principale différence entre être freelance et être salarié réside dans la nature de l’emploi.
Alors que les salariés travaillent pour une seule entreprise en échange d’un salaire fixe, les freelancers sont des entrepreneurs indépendants qui travaillent pour plusieurs clients sur une base contractuelle.
1.3/ Les compétences nécessaires pour être freelance.
Pour réussir en tant que freelance, il est essentiel de posséder certaines compétences. Parmi ces compétences, il est possible de mentionner :
- La gestion du temps,
- L’autonomie,
- Avoir une communication efficace,
- La capacité à trouver et à fidéliser des clients.
Mais avant tout, un freelancer doit être capable de jongler entre plusieurs activités, entre plusieurs clients, entre plusieurs contrats. Être freelance demande donc de la polyvalence et de l’organisation.
2/ Les avantages et inconvénients liés à ce statut.
Si de plus en plus de personnes se lancer en freelance chaque année, on estime qu’en 2023, plus de 1,5 millions de travailleurs seront freelances (source : freelance.com).
Aujourd’hui, on aborde en toute transparence les (vrais 😁) avantages et inconvénients de la vie de freelance.
| AVANTAGES 💖 | INCONVENIENTS 💔 |
|---|---|
| 🪴Liberté de choisir ses propres projets. 🤩 La liberté de choisir ses clients, collaborateurs et associés 🚀 Flexibilité des horaires / La liberté dans l’organisation de son emploi du temps. 🌴 « Poser » ses vacances et ses jours de repos quand on le souhaite ☀️ Possibilité de travailler de n’importe où. 👀 Être son propre chef (choix des process et des méthodes de travail). 💲Avoir des revenus qui ne sont pas plafonnés (possibilité de gagner bien plus qu’un travailleur salarié). 💡 Négociation de ses propres tarifs. 🏰 Un statut simple pour entreprendre grâce au statut de micro-entreprise. 💘 Vivre de sa passion au quotidien. | 💲Instabilité financière → de revenus irréguliers et non garantis. 😔 Faire face à la solitude (lorsque le freelance travaille seul chez soi) / Un manque d’interactions. 🧠 Une charge mentale plus importante (entre stress et pression). 💪 La responsabilité de gérer TOUS les aspects de son activité (comptabilité et recherche de clients notamment). 👨⚕️Une protection moins avantageuse que les salariés (des droits qui dépendent des revenus, pas de cotisation au chômage…). 🗽 Un statut qui souffre de préjugés. 🗓️ Avoir des périodes sans travail. |
3/ Le marché du freelance aujourd’hui.
Le marché du freelance est en plein essor, avec de nombreuses opportunités disponibles dans une variété de secteurs.
En effet, de nombreuses entreprises recherchent des freelance pour des projets spécifiques, ce qui offre aux professionnels indépendants de nombreuses opportunités de travail.
D’après itforbusiness, en une « décennie, le paysage du marché du travail a été complètement bouleversé. En effet, différentes analyses montrent que, le nombre de freelances aurait en effet augmenté de 120% au cours des dix dernières années pour atteindre les 900 000, ce qui représente plus de 16% de la population active en France » !
Quant à Eurostat, dans une étude datant de 2020, le nombre de freelances en France s’élève à plus d’1 million (1 028 000 freelances au moment de l’étude).
En se penchant un peu plus sur des éléments démographiques, voilà ce qu’il en est :
Selon silkhom.com, c’est un secteur pour le moment délaissé par les femmes, puisqu’elles représentent seulement 27 % des freelances. Le statut de freelance constitue donc une opportunité pour les femmes.
Pour ce qui est de l’âge moyen des freelances, une étude réalisée par Malt et BCG montre que la moyenne est à 37 ans. L’étude met en évidence qu’il existe des profils de freelances très différents :
- 6% des freelances ont entre 21 et 24 ans ;
- 60% des freelances ont entre 25 et 39 ans ;
- 33% des freelances ont entre 40 et 59 ans ;
- 1% des freelances ont plus de 60 ans.
D’ailleurs, en terme d’expérience, 19% des freelances ont moins d’un an d’expérience (404 Works). En allant dans le détail :
- 19% des freelances ont moins d’un an d’expérience ;
- 27% des freelances ont de 1 à 3 ans d’expérience ;
- 71% des freelances ont moins de 5 ans d’expérience.
Cela signifie que seulement 29% des freelances ont plus de 5 ans d’expérience en freelance.
En conclusion, être freelance offre à de nombreuses personnes la liberté et la flexibilité de travailler selon leurs propres termes. Cependant, cela peut aussi présenter des défis uniques, notamment en ce qui concerne la stabilité financière et la gestion des affaires. En comprenant les tenants et les aboutissants du travail freelance, les professionnels indépendants peuvent mieux naviguer dans ce monde en constante évolution et tirer le meilleur parti de leurs opportunités.